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綏化熱電公司深入挖掘優秀傳統文化、革命文化、紀法規章中的廉潔因子，逐步建立健全企業廉潔文化建設的長效機制，著力打造“頂層設計、守正創新、成風化人”三位一體工作格局，廉潔文化的影響力、感染力和滲透力得到不斷提升，營造了風清氣正的良好政治生態。

堅持頂層設計?開啟廉潔文化“導航”

該公司建立“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其職、群眾支持參與”的領導體制和工作體制，牽住黨委主體責任的“牛鼻子”，加強思想引領、意識提升、警示教育等“軟引導”的正向源頭助力和依法治企、依紀辦事、依規從業等“硬約束”的持續外部加壓，多點發力推進新時代廉潔文化建設。

該公司將廉潔文化建設成效納入對“一把手”和領導班子監督的內容，作為分析研判企業政治生態的重要指標，通過開展專項監督檢查、把好廉政意見回復關、述職述廉、簽訂黨風廉政建設責任書及承諾書等方式，做深做實“后半篇文章”。

堅持守正創新?擦亮廉潔文化“探頭”

該公司推進媒體深度融合，利用微信的即時性、普及性等特點，以“指尖上的課堂”形式將工作動態、政策解讀、警示案例等信息通過微信群發布，及時傳遞廉政“好聲音”，廉潔正能量，打破了傳統廉潔宣傳在時間、空間和形式上的局限性，充分利用干部職工的“時間碎片”就能潛移默化地將廉潔意識入腦入心。

與此同時，該公司把廉潔文化建設融入思想意識形態教育主渠道和主陣地，推進廉潔文化進班子、進部室、進班組、進家庭。通過設立廉潔文化標語、提示牌、創作書畫作品、包“廉潔粽”“清風月餅”、猜“廉潔燈謎”等形式開展廉潔文化作品征集活動，該公司積極與地方銀行等央企合作開展廉潔文化共享共建活動，實現共建共享、深度融合，優勢互補、共治共贏。

堅持成風化人?聚焦廉潔文化“視角”

該公司多角度立體化宣傳反腐倡廉的時代新風，制作《廉潔教育警示手冊》《“雙廉”負面清單》、防違法犯罪電子海報等，以鮮活的畫面和客觀的視角，打造有情懷、有底蘊、有格局的廉潔文化體系，把廉潔教育作為對入新職、新入黨、新調入關鍵崗位人員的“第一課”，扣好廉潔從業的第一顆“紐扣”。

“廉潔微電影里的案例都是與我們日常工作息息相關的，特別接地氣！”“讓身邊人講廉潔事，也為我們黨員干部敲響了警鐘……”該公司錄制《“廉”說家話訪談錄》微視頻，以“零距離”和“情景式”案例進行宣教，向黨員領導干部家屬發放《紀委“廉”代書》、寄送“廉潔家書”、開展“廉內助座談”，在時刻提醒、潛移默化中筑牢黨員干部“三不腐”的思想防線，為企業轉型升級、高質量發展注入源源不斷的“廉動力”。