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走進(jìn)湘潭發(fā)電公司黨建工作部（工會(huì)辦公室），一派忙碌而有序的景象：伏案撰寫黨建工作方案的身影專注認(rèn)真，對接群團(tuán)活動(dòng)的溝通聲溫和專業(yè)，整理紅色故事素材的筆尖不停歇……這6名女職工、占部門總?cè)藬?shù)四分之三的巾幗隊(duì)伍，以匠心守初心，讓黨建群團(tuán)工作在基層落地生根、開花結(jié)果。

“黨建工作不是‘關(guān)起門來寫材料’，得圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)、盯著現(xiàn)場干。”這是她們常掛在嘴邊的話。作為該公司黨建工作的“中樞神經(jīng)”，她們把政治建設(shè)擺在首位，探索出“分層分類+精準(zhǔn)滴灌”學(xué)習(xí)模式，完善黨員培訓(xùn)機(jī)制，助力該公司發(fā)電二黨支部學(xué)習(xí)研討獲國務(wù)院國資委督導(dǎo)組肯定。

她們深知，黨建工作的生命力在于融入中心工作，要從“寫在紙上”變成“落在現(xiàn)場”。她們參與總結(jié)提煉“四融四共四同”黨建模式、深化“黨建引領(lǐng)+”工作機(jī)制，推動(dòng)黨建深度融入中心、服務(wù)中心。2025年，該公司“黨建引領(lǐng)+反違章”成為華銀電力公司典型范例。

“彈孔墻的故事，要講給每一個(gè)年輕人聽。”她們深耕紅色文化傳播，一遍遍查閱廠志、歷史資料，反復(fù)打磨每一個(gè)細(xì)節(jié)，執(zhí)筆創(chuàng)作《彈孔墻》等紅色故事，將企業(yè)深厚的紅色底蘊(yùn)轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的教育素材。如今，“彈孔墻”的故事已成為新員工入職“第一課”，紅色基因在薪火相傳中煥發(fā)時(shí)代光芒。

作為職工的“娘家人”，她們把服務(wù)做到心坎上。從職工食堂的舌尖守護(hù)到班組公寓的環(huán)境提質(zhì)，從多彩文體活動(dòng)到心理團(tuán)輔關(guān)愛，從全員健康促進(jìn)到困難幫扶慰問，職工關(guān)心什么，她們就盯著什么。在該公司創(chuàng)評湖南省健康企業(yè)、幸福企業(yè)試點(diǎn)單位工作中，她們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，完善職工健康檔案、優(yōu)化體檢項(xiàng)目、組織健康講座、改善文體活動(dòng)場所，讓職工真切感受到“家”的溫暖。

“看到年輕人成長起來，比自己獲獎(jiǎng)還高興。”這是部門負(fù)責(zé)人常說的話。青年成長是她們心頭的大事，從挖掘典型到精心培育，從平臺搭建到推薦選樹，她們傾注了大量心血。近年來，該公司連續(xù)2名青年獲評全國優(yōu)秀共青團(tuán)員，先后涌現(xiàn)出湖南省勞動(dòng)模范、湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑾嫣豆そ橙瞬诺纫慌冗M(jìn)典型。每一項(xiàng)榮譽(yù)背后，都有她們默默付出的身影。有人說她們是“鋪路石”，她們笑笑：“只要年輕人能走得更遠(yuǎn)，我們的工作就值了。”

這支黨群戰(zhàn)線的巾幗隊(duì)伍，在平凡崗位上默默耕耘，用實(shí)干實(shí)績詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，綻放著最美的芳華。