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近日，海南省總工會正式發(fā)布第一批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位名單，大唐海口清潔能源發(fā)電有限責(zé)任公司憑借在職工服務(wù)保障、職工困難解決、硬件設(shè)施建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的成效成功入選。

“職工的需求清單，就是我們的服務(wù)清單。”該公司從食住行等基礎(chǔ)需求切入，瞄準(zhǔn)職工多樣化飲食需求，每周更新菜譜，每季度為職工舉行集體“生日趴”，打造“幸福驛站”，定期補(bǔ)充小吃零食、飲品飲料，滿足職工工作之余“充電賦能”；在中秋、端午等節(jié)日，組織職工制作月餅、包粽子、包餃子，讓節(jié)日里的“專屬味道”成為職工們舌尖上的“幸福味道”。

近些年來，該公司健康保障網(wǎng)越織越密，持續(xù)開展微信“云端健步走”活動(dòng)，多次邀請職業(yè)病體檢機(jī)構(gòu)、中醫(yī)理療團(tuán)隊(duì)駐廠，開展“職業(yè)病防治”等體檢、義診工作，為職工提供醫(yī)療保障服務(wù)。

為了更好解決職工急難愁盼，該公司通過“碼上有解”“工會主席接待日”等渠道傾聽職工心聲，累計(jì)幫助87名職工完成人才落戶，解決12名職工子女入學(xué)難題。同時(shí)，該公司創(chuàng)新“工會＋協(xié)會”模式，依托籃球、攝影等8個(gè)職工協(xié)會，制定年度文體計(jì)劃，今年以來累計(jì)開展各類文體活動(dòng)26次，讓“幸福大唐”建設(shè)成果更可感、更可持續(xù)。