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本網訊? ? 在廣西桂冠電力股份有限公司山東分公司消防通道拐角處，懸掛著一個黨委書記接待信箱。這是該公司暢通民意、拓寬民主監督渠道的舉措之一。

為了更好地聽取職工聲音、知悉職工情況、解決職工難題，推動幸福大唐建設，該公司積極探索民主管理新途徑，通過談心談話、開通黨委書記接待信箱、設立職工服務中心聯絡員等“連心橋”舉措，全方位保障職工的知情權、參與權、表達權，打通民主管理“最后一公里”。

為了能讓職工更好地“發聲”，該公司黨委書記帶頭，一個部門、一個部門地聊，與大家面對面地談。一輪下來，難點如何破、工作如何推，在大家的暢聊下，都有了破解的方法。為了更好地熟悉職工情況，該公司從各個部門、場站選派聯絡員，職工有了意見和建議，就可以直接與聯絡員溝通。聯絡員定期將收集到的職工訴求和呼聲在黨建月度例會上進行反饋，工會及時將相關問題反饋到責任部門進行落實，確保職工反映的情況“件件有落實、事事有回應”。