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本網訊　“今天我選擇騎行上班，打卡‘低碳’?！?/p>

“今天我重溫了卓越文化體系具體內容，打卡‘學習’。”

“今天午休時間和球友一起打了一小時羽毛球，打卡‘運動’。”

自臨清熱電公司21天“達人養成”計劃打卡活動開展以來，引得廣大職工紛紛參與打卡，打卡內容多姿多彩，饒有趣味。

為踐行卓越文化理念，抓實卓越文化宣貫月活動，該公司圍繞企業中心工作、本職崗位、日常生活，結合職工建議意見，推出21天“達人養成”計劃打卡活動，精心設置“安全達人”“文明達人”“學習達人”“運動達人”“低碳達人”等五項“達人養成”打卡類別，通過每日打卡，引導廣大職工每天改變“一點點”，一起卓越“一大步”。

該公司利用微信小程序開通線上打卡渠道，設計的打卡界面豐富精美、交互明晰方便，點擊“每日打卡”，即進入交互界面，“今天你打卡了哪項？”“簡單記錄你的打卡行為吧”“要不要分享一張圖片”輕松活躍的問答模式，更能激發職工的打卡興趣，且能記錄一點一滴的行為改變，增強職工參與感、獲得感、成就感。

通過21天的持續參與和效應規律，助力職工潛移默化逐步形成新的良好習慣。