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本網訊　“過去的21天，我從堅持閱讀中汲取“愛國愛企”的不竭力量，我為祖國的強大無比自豪，因當下和平的生活幸福感倍增……在閱讀的滋養下，進一步堅定了“愛國愛企”員工行為準則的踐行信心。”

這是葫蘆島熱力公司21天習慣養成活動分享會中職工們的分享發言。自“卓越文化·好習慣”21天習慣養成活動開展以來，該公司120余名職工全部圍繞“愛國愛企、守法合規、敬業擔當、高效協同”制定了21天“小目標”，通過圈子打卡積極參與活動。

活動分為線上打卡分享和線下登臺分享兩大部分。活動伊始，全體干部職工紛紛對照新時代中國大唐員工行為準則，查找差距和不足，制定追求卓越的行為改變小目標。為推動活動取得實效，該公司以黨支部為單位，采取領導干部帶頭，帶領全體職工每天在各自黨支部的微信圈子中分享每日“行為改變”動態，以“不積跬步無以至千里”“每天進步一點點”為主題，相互提醒、相互監督、相互鼓勵，共同向各自的“小目標”發起沖鋒，掀起了一波兒“比學趕超”的線上分享熱潮。

活動結束后，該公司迅速組織干部職工總結活動感悟和收獲，集中開展了21天習慣養成線下分享會，共有來自4個黨支部的16名職工登臺分享了活動以來的所思所感，以及連續21天堅持習慣養成對自身行為模式的改變，公司百余名職工到場參加活動。“回顧這 21 天，我收獲的不僅是一個個好習慣，更是一種全新的生活態度和自我認知。我將帶著這份寶貴的經驗和感悟，繼續前行，讓這些好習慣成為我人生道路上的助力，不斷向著更卓越的自己邁進。”該公司生產技術部王金雨說道。