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本網訊　“這下洗衣液足夠用一段時間了。”許昌龍崗發電公司想職工之所想，采用勞保用品發放“個性化”定制新模式，受到職工廣泛好評。

針對職工反應的勞保用品選品單一、搭配固定等問題，該公司第一時間通過發放調查問卷、走訪詢問等形式深入調研職工勞保用品需求，結合集團公司電子超市具體品類，最終確定為職工提供勞保用品“個性化”定制服務，每位職工可根據工作環境、工作內容、工作需求選擇適合自己的勞保用品，并且根據工種不同，對生產一線人員按比例增加部分勞保用品。

勞保用品“個性化”定制將主動權完全交給職工，進一步提升了職工滿意度、獲得感、幸福感。