本網訊 在“百日攻堅”的關鍵時期，江西新能源公司堅持開展“我為群眾辦實事”，緊扣民生“六最”工程，開展形式多樣、職工易參與、最喜歡的各項活動，全面提升職工的幸福參數。
該公司堅持常態化開展系列活動，以全方位關懷職工，堅持以民生“六最”為主線，建設職工活動室、心理咨詢室、母嬰關愛室，修繕職工宿舍、購買健身器材等，開展“職工最滿意”餐廳評比活動等一系列扎實舉措落地生根，為職工的幸福生活持續添磚加瓦。該公司堅持常態化開展“群策群力促提升”建言獻策活動，針對日常工作中所存在以及新發現的各類問題大膽提出創新性改進建議，深度激發職工潛藏的創新思維，挖掘出眾多新穎且極具實用性的優質想法與建議，為公司持續穩健發展注入強勁動力源泉。該公司堅持常態化開展“活力無限享健康”健身活動，精心組織瑜伽、體操等舒緩身心與塑形健體等各類貼近職工生活的活動，豐富職工的業余文化生活，促進職工之間的交流互動與團隊協作，切實提升職工的生活品質與幸福指數。
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