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2月25日，彭水水電公司舉行師帶徒協議簽訂及授書儀式，以“傳幫帶”搭建青年成長階梯，助力青年員工扎根崗位、錘煉本領。

活動現場，來自運行、檢修崗位的14對師徒現場簽署師帶徒協議。交流環節中，師徒圍繞培養模式、實操重點等深入溝通，明確教學方向與成長目標。

運行班值長劉韜作為師傅代表，與2025年新員工劉暢結對。劉韜手捧聘書感慨道：“接過聘書就是接過一份沉甸甸的責任。我會從每一個操作細節教起，把多年積累的運行經驗和安全規范傾囊相授。希望徒弟們沉下心來，在實戰中磨礪，早日成為獨當一面的技術骨干。”徒弟劉暢則滿懷信心地回應：“我們新職工最缺的是經驗，但有的是干勁。今后一定跟著師傅多看、多問、多練，盡快熟悉設備、掌握規程，為公司高質量發展貢獻力量。”

活動中，師傅們向新員工贈送《大型水電站繼電保護及自動裝置檢修維護》等專業教材，一本本書籍承載著前輩的知識積淀與殷切期望。