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近日，從中國企業文化研究會傳來喜訊，大唐華銀金竹山火力發電分公司團青工作創新案例《“青春三色帆”品牌矩陣的團青工作創新實踐》，成功獲評全國“企業文化建設與管理”典型案例。

該公司團青工作始終將“把黨的創新理論武裝作為青年成長的‘第一課題’，讓紅色基因成為青春最鮮明的底色”作為重要遵循。該公司團委打破傳統“說教式”教育模式，依托韶山、錫礦山等周邊紅色資源，打造“紅色研學+微團課+情景劇”三位一體的沉浸式學習場景，組織百余名青年走進革命圣地，通過重走初心路、觀影紅色故事、分享感悟體會，讓黨的創新理論以“青言青語”的方式“聲”入人心。

該公司團委將“企業要什么、青年干什么”作為工作導向，緊緊圍繞能源保供、創新創效等重點任務，以“青年文明號”“青年安全生產示范崗”創建為抓手，把青年突擊隊建在生產經營最前沿，在機組檢修、技術改造中“以干代練”，形成國家專利與實用新型專利各一項，中國電力行業設備管理理論創效成果一級項目一個，讓青春智慧轉化為實實在在的生產效能。

該公司團委以“服務社會、展現風采”為目標，針對幫扶村漣源市新光村的實際需求，組織青年志愿者深入開展“大唐啟明星課堂 ”精準護航15名困境學子，實現零輟學；圍繞“治石漠、植新綠、建新村”目標，植綠6500余株，點亮165盞太陽能路燈，手把手培育百余名光伏技工，讓村民在家門口掙高薪，助力村集體經濟提升近80倍，用青春力量點亮鄉村振興路。