黑龍江公司團委通過“四實施四增強”工作舉措，進一步增強團組織的政治性、先進性和群眾性，團組織活力不斷提升，系統(tǒng)多個青年集體和個人榮獲“全國青年文明號”“省五四紅旗團委”“省五四青年獎章”“全國電力行業(yè)技術能手”等稱號，以青春之我、奮斗之我，堅定不移做“二次創(chuàng)業(yè)”的先行者、實干家和生力軍。
實施“四種學習方式”增強政治性
團的干部領先學，該公司團委組織團干部培訓班、團組織書記講專題團課10次，覆蓋青工2600余人次，深入學習百年黨史。團員青年反復學。該公司組織團員青年開展各類培訓17次，參與129人次，觀看慶祝建黨百年大會、六中全會新聞發(fā)布會，發(fā)揮團十八大代表引領作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。政治理論反復學。該公司各級團組織開展黨史學習教育專題學習77次，組織主題團日57次，征集心得體會800余篇。“青馬工程”著重學。該公司堅持“點亮一盞燈、照亮一大片”的思路，選派2名青工參加集團青馬學習班；舉辦首期青馬培訓班，為24名青年骨干制定為期1年培訓計劃，以青年“聽得進、學得懂、記得住”方式，把黨的創(chuàng)新理論講實講細講活。
實施“四項人才計劃”增強先進性
該公司將“青年講堂”搬進生產(chǎn)現(xiàn)場，開展背畫系統(tǒng)圖、手開操作票等技能競賽，舉辦“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽，開展安全隱患隨手拍活動，營造“學技術、講安全”的良好氛圍。該公司組建青年創(chuàng)新工作室11個，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動65次，攻克重點項目15個，取得成果41項。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，14個青年集體現(xiàn)場交流展示。該公司開展“我為安全生產(chǎn)獻一策”、“青話高質(zhì)量，建言十四五”金點子建議征集活動，征集論文33篇、金點子133條、海報34幅；廣泛開展“二次創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動，圍繞形勢任務、愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)“三項教育”，發(fā)出“二次創(chuàng)業(yè)?青年當先”倡議書，組織“二次創(chuàng)業(yè)干什么”大討論，匯聚企業(yè)發(fā)展合力。奮戰(zhàn)一線用人才。組建青年突擊隊64支，簽訂“師帶徒”合同116份，實施“互助式”檢修任務188項，充分發(fā)揮崗位能手沖鋒在前、“傳幫帶”作用。
實施“三項品牌工程”增強群眾性
該公司團委圍繞“我為青年辦實事”主題實踐活動，組織廠區(qū)社區(qū)疫情防控、環(huán)境治理、交通指揮、公共設施維護等活動264次。該公司打造“我的青春在大唐”青春筑夢品牌。評比宣傳先進青年集體和個人，組織“夢想漂流瓶”活動，激勵團員青年勇于投身到實現(xiàn)夢想的實踐中去。打造“金秋助學”服務社會品牌。每年向團員青年發(fā)出倡議書，組織開展金秋助學捐款，被地方政府授予“愛心企業(yè)”稱號。
實施“五項基礎工作”增強團組織新活力
該公司40個團支部高質(zhì)量召開黨史學習教育專題組織生活會，查找問題89個，相互批評提出意見近千條，著力打造“楓橋式”基層團組織。打牢黨團共建基礎。該公司堅持黨建帶團建，示范黨委、黨支部帶動建設團委、團支部，通過集中培訓、分散自學、討論交流及月度例會，落實黨建帶團建推進計劃。打牢制度建設基礎。該公司抓好業(yè)務線日常考核，完善“青年號手崗隊”考評體系，指導基層團建工作，深化“一貫三級”制度落實。打牢管理體系基礎。利用“志愿服務”、“智慧團建”平臺，強化團籍、團課、志愿者等管理，緊密結合線上線下工作，完善體系建設。打牢媒體宣傳基礎。充分運用新媒體傳播優(yōu)勢，在微信公眾號刊發(fā)“奧利給！奮斗的青春”主題宣傳活動，以從嚴治團實效推動團組織活力的不斷提升。
下一步，黑龍江公司團委將繼續(xù)用馬克思主義武裝青年、用遠大理想感召青年、用精神力量凝聚青年、用歷史眼光啟示青年，建設好立場堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的團干部隊伍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
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