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“今年，有十名團員青年被授予‘2022年度青年人才’稱號。”“請三名新入黨黨員面對黨旗莊嚴宣誓。”在張家口熱電公司2023年團青工作會上，一批有擔當、有作為、有貢獻的團員青年走上青春“舞臺”，接受黨、團組織的肯定和授獎，用儀式感見證同一賽道上奮力奔跑的足跡。

該公司團委切實肩負起“為黨育人”的政治責任和光榮使命，從育優、選優到推優，每一環都與“青年精神素養提升工程”雙向銜接。該公司團委緊緊把牢“黨帶團”途徑，主動對接黨組織，從頂層設計建立黨團聯合培養機制，通過團員青年列席黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等“沉浸式”學習，為優秀共青團員向黨組織靠攏提供“綠色通道”。同時，該公司團委建立“一人一策”培養方案，通過一人一檔、一季一核、一年一評搭建全方位考察體系，從融合培養、黨團聯動和量化考評三個方面入手，積極推薦優秀團員青年作為黨的發展對象，著力建設政治堅定、作風優良、素質全面的黨的后備軍。

該公司團委突出“兩個結合”，以“小積分”撬動“大作為”，已推出十年的《青年人才積分制度》，形成了量化考核檢驗工作成效機制，也技術技能、創效創效、建言獻策、志愿服務等各方面表現突出的93名團員青年脫穎而出，陸續走上部門主任、副主任、主任助理的崗位，聘任上崗技能專家和業務專家。青年人才積分庫的日積月累，構建起推優入黨、推優薦才提供人才梯隊的“大庫容”，也成為一份獨一無二的團員青年成長記錄檔案。