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本網訊　1月31日，韓城第二發電公司舉行青創先鋒工作室授牌儀式，一批青年技術骨干成為工作室首批成員。

該公司創新制定“有創新團隊、有攻關項目、有創新成果、有激勵機制”的“四有”工作機制，團隊成員立足本職崗位，分析查找技術、管理、經營、發展等工作中存在的突出問題，申報創新創效課題，開展項目攻關。青創先鋒工作室通過示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能發揮，推進創新成果產生經濟效益，解決生產現場實際問題。長期以來，該公司深耕服務青年創新創效、成長成才，鼓勵青年積極參與QC課題申報、青年創新創效大賽，先后開展青年創新創效成果“金點子”征集，引領青年職工將個人成長與企業中心任務相結合，與崗位爭先、創新創效相結合，多名青年職工在行業競賽、集團比武中獲得佳績，為企業高質量發展貢獻青春力量。