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本網訊　蘇州熱電公司深入學習貫徹黨的二十屆三中全會關于深化人才發展體制機制改革，提高各類人才素質的部署要求，推進實施“卓越青年”輪崗計劃，打造懂工程、善管理、守底線、敢監督的復合型青年人才。

該公司以“卓越青年”培養計劃為抓手，結合正在推進的工程建設項目，選拔優秀青年人才分批次前往大唐吳江屋頂光伏帝奧電梯、阿姆斯壯等單體項目擔任輪值兼職安全監督員、工程項目廉政專員，為宜興楊巷二期、高淳農光互補等項目建設儲備基建人才。

輪崗工作開展前，該公司組織青年職工接受安全教育、基建工程、廉政專員專項培訓，并進行結業考試。輪崗過程中，青年職工嚴把外包隊伍“六道關口”，嚴抓施工、消缺工作質量，嚴查違章作業、違章指揮行為，推動解決了組串布置與逆變器MPPT接口不匹配等問題，加快尾工清理進程，助力打造精品工程、平安工程、廉潔工程。