葫蘆島熱電公司堅持將黨建引領作為推動企業高質量發展的根本保證，以“黨委統籌、干部領題、黨員沖鋒”責任體系為抓手，創新構建“問題導向、閉環攻堅”工作機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，切實將組織優勢轉化為企業攻堅克難、提質增效的強大動能。
針對燃料成本管控這一關鍵難題，該公司黨委班子成員親自掛帥包保，積極推進重點煤源供應工作，建立長協煤供應動態跟蹤機制，全力提升兌現率，燃料管理、生產運行等多部門協同聯動，優化燃料調運、接卸和儲備管理，保障機組“口糧”充足。
面對化學制水能力不足的瓶頸，該公司黨委將化學水系統增容擴建項目列為安全保供的重點基建項目，并指派關鍵崗位黨員干部牽頭成立專項攻堅組。項目推進期間，該公司黨員干部明確“安全、工期、質量”三大目標，堅守一線、靠前指揮，克服極端天氣等不利影響，科學調整施工方案，嚴格執行輪班作業，通過黨員分區包保、嚴控安全質量、高效協同資源，成功推動項目主廠房結構提前高質量封頂，推動解決制約企業長遠發展的關鍵系統產能問題，為從根本上保障機組安全穩定運行奠定堅實基礎。
面對機組軸承振動這一技術難題，該公司黨員技術骨干主動請纓，深入開展系統分析，精準定位“軸承支撐剛度低”“轉子平衡狀態變化”兩大問題根源，突破行業常規思維，確立“標本兼治”的攻堅路徑，創新提出“精細動平衡+動力吸振”綜合治理方案。在開展精細化動平衡配重的同時，該公司從建筑領域風阻尼器原理中獲取靈感，自主設計研制專用吸振裝置，經過反復試驗，設計優化，成功使問題軸承蓋振值降低91.6%，有效消除機組安全隱患，為行業同類問題治理提供全新技術路徑。
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