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山東新能源分公司黨委將基層黨組織基本培訓機制建設與能源保供主責、經(jīng)營發(fā)展要務深度融合，通過系統(tǒng)謀劃、精細執(zhí)行、嚴格督導，讓黨的創(chuàng)新理論成為破解生產(chǎn)難題、推動企業(yè)提質(zhì)增效的“金鑰匙”，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務發(fā)展同頻共振。

該公司黨委嚴守“政治統(tǒng)領、服務大局，分層分類、一貫到底，學以致用、推動發(fā)展”原則，構建“黨委總攬、支部執(zhí)行、全員聯(lián)動”三級工作體系，把培訓課堂搬到能源保供第一線。此次試點覆蓋9個黨支部、272名黨員。針對生產(chǎn)運行、檢修維護等不同崗位黨員，該公司創(chuàng)新“固定時段分批學”“集中窗口期專題學”等模式破解工學矛盾，實現(xiàn)黨員學習覆蓋率100%。各黨支部以“服務經(jīng)營發(fā)展”為導向開展專題研討，聚焦安全生產(chǎn)風險防控、提質(zhì)增效路徑優(yōu)化等關鍵領域，提出合理化建議57條，形成9份可落地、能見效的《學用轉化成果》。

該公司強化督導評估與成果轉化，通過“查臺賬、看實效” 保障學習質(zhì)量；以“黨建+項目攻堅”為抓手，設立責任區(qū)、示范崗，推動培訓成果直接應用于中心工作。同時，該公司深化廉潔教育與黨建業(yè)務融合，將中央八項規(guī)定精神學習常態(tài)化，切實解決黨建與業(yè)務“兩張皮”問題。