寧德發(fā)電公司黨委緊扣企業(yè)發(fā)展實際，精心組織各黨支部，以《加快構(gòu)建新發(fā)展格局》專題學習研討為抓手，推動試點工作走深走實、見行見效。
在組織建設(shè)方面，該公司以黨支部為單位，明確“全員參與、班子帶頭”推進思路，采用“先學后研、分層參與”模式，確保學習研討全覆蓋、流程規(guī)范化，為試點工作夯實堅強組織基礎(chǔ)，有效避免了學習斷層和參與不均衡。
在模式創(chuàng)新方面，該公司積極探索“理論輸入+實踐探討”創(chuàng)新模式。該公司黨員通過“國資e學”等平臺，系統(tǒng)學透核心內(nèi)容。研討時，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密圍繞發(fā)電行業(yè)特性和企業(yè)實際，帶頭談?wù)J識、講思路，引導(dǎo)黨員聚焦“電力保供、綠色轉(zhuǎn)型” 等議題建言獻策，推動從“理論灌輸”轉(zhuǎn)向“實踐賦能”。
在成果轉(zhuǎn)化方面，該公司及時梳理匯總黨員提出的“綠色發(fā)電技術(shù)升級”“電力供應(yīng)鏈優(yōu)化”等建議，建立學用轉(zhuǎn)化清單，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動綠色轉(zhuǎn)型、提升安全生產(chǎn)能力的具體舉措。截至目前，該公司已實現(xiàn)連續(xù)安全30個月“零非停”。
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