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“哪里有職工群眾，哪里就要有黨員作用發揮，用‘網格’的力量，筑牢黨建工作根基，讓黨旗在一線高高飄揚。”四季度以來，濱州發電公司把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與沖刺全年目標任務相結合，充分發揮黨員網格化管理作用，以“小網格”培筑“大黨建”，引領企業高質量發展。

該公司黨委按照“方便職工、便于管理、規模適度、全面覆蓋、動態調整”的原則，將黨員群眾“全覆蓋式”劃分為若干網格，通過“網格”建立健全“政治上關心、工作上支持、生活上關愛”的黨員密切聯系職工群眾的有效機制，實現“黨員在網格內錘煉、職工在網格內聯系、情況在網格內掌握、問題在網格內解決”。

結合學習宣貫黨的二十大精神，該公司黨員網格責任人深入開展“班組黨員常態化宣傳群眾”活動，由一線班組的黨員向網格內的職工群眾宣講黨的二十大報告核心要義、黨章重要修改等內容，切實把黨的二十大精神覆蓋到每個網格、傳達給每位職工。

在沖刺全年各項任務目標的關鍵時刻，該公司黨委落實“黨員與職工群眾結對幫帶”工作機制，按照“一對一”或“一對多”的定期聯系關系，及時了解網格內群眾的思想動態情況，幫助解決實際困難；聚力聚焦安全生產、能源保供重點工作，推動支部黨員積極參與“創崗建區”，充分發揮網格責任人的帶頭作用，主動揭榜掛帥，引導網格職工共同奮斗，全力決戰決勝四季度。

此外，該公司黨委建立落實“迅速響應”“上下聯動”“提級管理”“工作會商”“工作考核”等五項聯動機制，提升網格治理能力和黨建工作水平，為高質量發展注入了“紅色基因”，激活了“紅色引擎”。