今年以來，大唐陽城發電有限責任公司圍繞“舉旗、鑄魂、夯基、正風、賦能、聚力、提效”七個關鍵詞，堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，在促進黨建工作提質登高的同時，助力企業各項工作捷報頻傳。
該公司規范執行黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習研討、黨支部“三會一課”等制度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；堅持在完善公司治理中加強黨的領導，厘清各治理主體權責邊界，矢志打造現代新國企；進一步細化企業貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發展各項任務，定期督導盤點，確保黨中央決策部署落地見效。
該公司堅持先學一步、深學一層，提早謀劃學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，黨委書記帶頭講黨課，為黨員干部發放輔導教材，每月進行“學習強國”積分激勵，舉辦“學習貫徹黨的二十大精神暨黨性教育提升”培訓班，持續用黨的創新理論凝心鑄魂。同時，圍繞宣貫集團公司重要會議精神做實形勢任務教育等工作，守好工作“責任田”。
該公司認真制定企業黨建提升工程實施方案和任務清單，在每周工作例會上安排黨建重點任務，定期督查支部工作質效，開展支部書記述職評議考核，組織保密教育、“重溫入黨誓詞 重讀入黨志愿書重學《條例》精神”等主題黨日，優化支部學習和工作臺賬，推進黨建制度“廢改立”工作，每月召開黨支部書記工作例會，圍繞發展黨員等專題開展黨務工作者靶向培訓，黨建“五個機制”進一步完善。
該公司黨委扎實開展“強化有解思維、提升能力作風”大討論，薦讀《閉環思維》《共情溝通》等書籍，號召全員從克服畏難情緒、提升責任意識、抬高工作標準等六方面檢視改進。領導班子帶頭大興調研之風，制定專項方案，開展專題研討，完善課題立項，力戒形式主義。一體推進“三不腐”，強化政治監督、日常監督、專項監督，做優質效監督，推動全面從嚴治黨、依法從嚴治企向縱深拓展。
該公司不斷完善干部管理制度，嚴格培養選拔程序，持續優化干部隊伍結構。深入實施“人才強企”工程，召開首次專家人才“揭榜掛帥”動員會，選拔26名專家人才、7名專工主管、2名值長、3名值長助理，評選優秀班組長18人，光伏場站新增配置16人，在山西公司燃料采制化技能競賽中獲得佳績，有效激發了企業內生動力。
該公司常態化開展主題勞動競賽、職工創新創效、勞模精神宣傳月、青春建功等活動，以創建山西省幸福企業試點單位、全國提升職工生活品質試點單位為契機，加快職工公寓籃球場、足球場和健身、文化設施改造升級，舉辦趣味運動會、女工表彰座談、光榮退休歡送會，開展專項慰問，先后獲評1個“全國工人先鋒號”、1個“中央企業五四紅旗團支部”、2個“山西省五一勞動獎章”等稱號，不斷凝聚奮進二次創業的強大合力。
該公司圍繞“打好安全強基攻堅戰、爭做安全生產排頭兵，打好提質增效攻堅戰、爭做經營效益領頭羊，打好結構調整攻堅戰、加快轉型發展促提升，打好風險化解攻堅戰、強化合規管理防風險，打好深化改革攻堅戰、促進企業職工共成長”等中心工作，確定黨委、各黨支部“黨建引領+”項目，深化“崗區隊日網”聯創聯動，推動黨建工作與生產經營相互支撐、融合共促，確保各項目標任務務期必成。
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